«Голубая карта Германии»: как получить ВНЖ через payroll‑решение, если работодатель в другой стране

Что такое голубая карта в Германии

Голубой картой называют ВНЖ для квалифицированных специалистов, которые планируют жить в Евросоюзе и работать в найме. Получить такой вид на жительство могут граждане государств, которые не входят в состав Евросоюза.

Каждая страна устанавливает собственные правила выдачи карты. Обычно кандидатам требуется:

• подтвердить образование и опыт;
• показать высокий уровень дохода;
• получить предложение о работе в европейской компании.

Голубая карта выдается на четыре года или срок действия трудового договора. Ее продлевают, если иностранец сохраняет место работы и продолжает соответствовать требованиям по доходу.

Чтобы получить голубую карту в Германии, нужен трудовой договор с немецкой компанией. Но если такого договора нет, иностранцы могут использовать payroll‑решение.

Что такое payroll‑решение и кому оно подойдет

Payroll‑решение — один из способов получить голубую карту Евросоюза. Такой путь подходит иностранцам, которые хотят переехать в Германию без оффера или трудового договора с немецкой компанией.

Получить голубую карту помогает payroll‑компания — специальная организация, которая занимается наймом иностранных сотрудников, выплатой зарплат, уплатой налогов и социальных взносов. Это реально существующая компания, деятельность которой соответствует законодательству Германии.

Работодатель и payroll‑компания заключают сервисный договор. Иностранцу не нужно менять место работы или заново заключать трудовой контракт.

Работодатель перечисляет зарплату сотруднику в payroll‑компанию. Она, в свою очередь, платит налоги, социальные и пенсионные взносы, взимает сбор за собственные услуги. Остальное перечисляет сотруднику.

Предприниматели и владельцы бизнесов также могут использовать payroll‑решение. Напрямую заключить договор с payroll‑компанией не получится — нужен работодатель. В качестве него может выступить бизнес‑партнер или заказчик иностранца. Также можно устроиться в свою компанию сотрудников, если есть второй директор или сооснователь.

Сотрудники российских компаний не могут получить ВНЖ через payroll‑решение. Немецким компаниям запрещено сотрудничать с ними из‑за санкций Евросоюза. Но россияне все еще могут претендовать на голубую карту, если работают в иностранных организациях, например в США или Грузии.

5 причин получить голубую карту Германии через payroll‑решение

1. Переезд в Германию. Резиденты могут оставаться в стране, пока действует карта ВНЖ. В Германии доступные медицина и образование, хорошо развита городская инфраструктура не только в мегаполисах, но и в небольших городах.

Немецкая экономика — крупнейшая в Евросоюзе и третья по величине в мире. Годовая инфляция составляет 2—3%. Это позволяет планировать бюджет на долгий срок, инвестировать, оформлять кредиты. 

2. Путешествия без виз. ВНЖ в Германии открывает безвизовый доступ в другие страны Шенгенской зоны. Иностранцы с картой резидента могут оставаться в любом государстве региона до 90 дней в течение 180.

Путь на самолете до Парижа, Рима, Будапешта занимает около двух часов. В Данию, Латвию, страны Скандинавии можно добраться еще и на пароме.

3. ПМЖ в Германии через 2 года. Владелец голубой карты претендует на постоянный ВНЖ через 2 года и 3 месяца жизни в Германии — нужно подтвердить знание немецкого языка на уровне A1.

Если иностранец владеет немецким на уровне B1 и выше, статус постоянного резидента можно получить уже через 1 год и 9 месяцев.

4. Статус для всей семьи. Основной заявитель может перевезти в Германию близких родственников: супругу или супруга, несовершеннолетних детей, родителей.

5. Право работать в странах Евросоюза. Через два года владелец голубой карты может уволиться и устроиться на работу в другой стране. Но в программе голубой карты участвуют не все государства Евросоюза — нельзя переехать в Данию и Ирландию.

Кто получает голубую карту Германии через payroll‑решение

Голубая карта рассчитана на высококвалифицированных специалистов, ИТ‑сотрудников и представителей дефицитных профессий.

Кандидат на голубую карту показывает годовой доход от 48 300 €. Требование к доходу ниже для молодых специалистов, сотрудников ИТ‑сферы, представителей дефицитных профессий — от 43 760 €. К дефицитным профессиям в Германии в 2025 году относятся медицинские работники, инженеры, сантехники, слесари.

Супруг или супруга, несовершеннолетние дети получают голубую карту вместе с основным заявителем. Детей записывают в немецкую школу. Также на всю семью оформляют государственную страховку — отчисления на нее идут с зарплаты основного заявителя.

Можно включить в заявку родителей, но на каждого нужно оформить частную медицинскую страховку. Она дороже государственной и стоит от 200 до 1000 € в месяц.

Документы и расходы на получение голубой карты через payroll‑решение

Получение голубой карты состоит из двух этапов: сначала заявитель оформляет национальную визу через немецкое консульство, затем — приезжает в Германию и запрашивает ВНЖ.

Получение национальной визы. В стандартный пакет документов входят:

1. Действующий загранпаспорт.
2. Внутренний паспорт.
3. Биометрическое фото.
4. Резюме на немецком языке — в нем описывают профессиональный путь заявителя за последние десять лет без временных пробелов.
5. Медицинская страховка на год.
6. Подтверждение квалификации или опыта: например, диплом об образовании с апостилем или копии трудовых договоров с предыдущих мест работы.
7. Справка об отсутствии судимости.
8. Сервисный договор с payroll‑компанией.
9. Заявление о трудовых отношениях от payroll‑компании.
10.  Договор аренды недвижимости в стране.
11.  Рекомендательные письма.
12.  Свидетельства о рождении и о заключении брака, чтобы включить в заявку родственников.

Дополнительно заявитель может приложить рекомендательные письма от прошлых работодателей, сертификаты и документы о прохождении профессиональных курсах.

Получение голубой карты. При подаче документов на ВНЖ иностранец предоставляет: 

• подтверждение адреса регистрации в Германии, например договор аренды недвижимости;
• расчетные листы от payroll‑компании минимум за два месяца;
• оригинал договора с payroll‑компанией;
• заявление от трудовых отношениях от payroll‑компании;
• медицинскую страховку на срок действия национальной визы.

Если документы оформлены на английском языке, переводить их не нужно. Остальные — переводят на немецкий язык.

В расходы заявителя входят визовые и государственные сборы, оплата услуг payroll‑компании, оформление медицинской страховки, аренда недвижимости.

Расходы на получение голубой карты через payroll‑решение

Статья расходов	Сумма
Визовый сбор	75 € За заявителей старше 18 лет 37,5 € За заявителей до 17 лет включительно
Услуги переводчика и нотариуса	От 1000 €
Сбор за услуги payroll‑компании	От 1000 € в месяц
Сбор за выдачу ВНЖ	100 € За каждого заявителя
Медицинская страховка	От 100 €
Аренда жилья	От 800 € в месяц

Почему могут отказать в выдаче голубой карты или аннулировать ее

Иностранец может получить отказ в выдаче голубой карты, если он:

• предоставил неполный пакет документов;
• допустил ошибки в заполнении форм, предоставил документы с ошибками;
• не подтвердил требование по доходу.

Если иностранец уволился или его уволили, голубую карту аннулируют через три месяца. В течение этого срока нужно найти новую работу, получить ВНЖ по другому основанию или покинуть Германию.

Какие налоги платит иностранец в Германии

Подоходный налог рассчитывается по прогрессивной шкале, базовая ставка — от 0 до 45%. От налога освобождаются резиденты, которые зарабатывают до 12 096 € в год. Доход заявителей на голубую карту должен составлять не менее 48 300 € — это значит, они будут уплачивать не менее 14% налога.

В Германии налоговые резиденты выбирают один из шести налоговых классов в зависимости от семейного положения и количества детей. Например, первый класс — одинокие или разведенные люди, четвертый — супружеские пары с примерно одинаковым доходом. Выбор класса влияет на расчет суммы налогов: пороговые значения меняются.

Социальные взносы включают медицинское страхование и страхование по уходу. Они составляют 14,6% от зарплаты — обычно сумма делится поровну между сотрудником и работодателем.

Взносы в государственный пенсионный фонд уплачивают по ставке 18,6%.

Дополнительно иностранец ежемесячно оплачивает услуги payroll‑компании. Их размер определяет компания, в среднем — 1000 € в месяц.

Права и обязанности резидентов Германии

Обладатели голубой карты получают доступ к образованию, медицине, банковским услугам. Лечение в государственных клиниках оплачивается по страховке.

Резиденты Германии обязаны соблюдать законы страны, платить налоги, регулярно обновлять документы, например ВНЖ и медицинскую страховку.

Если россиянин получил голубую карту Германии, он должен сообщить об этом в МВД России. Уведомление подают через портал Госуслуг, консульство или лично в отделении МВД в течение 60 дней со дня выдачи карты. Отсчет начинается, когда россиянин приезжает в Россию.

Если нарушить сроки или скрыть иностранный статус, могут выписать штраф или назначить обязательные работы.

Подавать уведомление — право, а не обязанность, если россиянин не планирует возвращаться в Россию и жить в стране.

3 минуса получения голубой карты в Германии

1. Большие затраты. Если иностранец получает голубую карту через payroll‑решение, его зарплата уменьшается примерно на треть с учетом всех налогов, сборов и взносов.

2. Трудно арендовать недвижимость. Адрес регистрации — одно из требований для получения голубой карты. В среднем на поиск квартиры уходит до трех месяцев. Это связано с тем, что на рынке аренды мало предложений. На просмотры выстраиваются очереди, хорошие варианты забирают быстро.

3. Привязанность к одному месту работы. Если иностранец уволится раньше, чем через два года, то голубую карту аннулируют. Для нового работодателя нужно получать новую карту.

Перспективы ПМЖ и гражданства

Голубую карту выдают на четыре года или срок действия трудового договора. ВНЖ можно продлить, если иностранец сохраняет место работы и продолжает соответствовать требованиям по доходу.

Иностранец претендует на ПМЖ через 2 года и 3 месяца жизни в Германии. Ему нужно подтвердить знания немецкого языка на уровне не ниже A1. Статус постоянного резидента можно получить и раньше — через 1 год и 9 месяцев, если иностранец владеет немецким на уровне B1 и выше.

Подать документы на гражданство Германии можно через пять лет жизни в стране. Срок сокращается до трех лет, если заявитель показал высокий уровень интеграции и знание немецкого языка не ниже C1.

Чек‑лист: что нужно знать о голубой карте через payroll‑решение в Германии

1. Голубой картой называют особый тип ВНЖ, по которому иностранцы переезжают в Германию для работы.
2. Если у иностранца нет предложения о работе в Германии, он может заключить договор с payroll‑компанией и подтвердить доход.
3. Payroll‑решение выбирают сотрудники иностранных компаний, предприниматели, владельцы бизнеса с доходом от 48 300 € в год.
4. Обладатели голубой карты претендуют на ПМЖ через два года жизни в Германии.
5. Голубая карта действует до четырех лет, затем ее можно продлить.