«Голубая карта» Германии через payroll‑решение

Голубая карта — особый вид на жительство для квалифицированных сотрудников. Он позволяет жить и работать в Германии.

Срок действия карты — до четырех лет с возможностью продления.

Чтобы получить голубую карту, иностранцы заключают трудовой договор с немецкой компанией. Если такой возможности нет, можно использовать payroll‑решение — заключить договор с немецкой payroll‑компанией.

Payroll‑компания — организация, которая занимается наймом сотрудников, выплатой зарплат, уплатой налогов и социальных взносов. Она становится официальным работодателем иностранца в Германии — это и дает основание получить ВНЖ.

Работодатель иностранца заключает договор с payroll‑компанией. Сотруднику не нужно заново подписывать трудовой договор, менять место работы, искать немецкого работодателя.

Подоходный налог в Германии рассчитывается по прогрессивной шкале, базовая ставка — от 0 до 45%. Доход заявителей на голубую карту должен составлять не менее 48 300 € — это значит, они будут уплачивать не менее 14% налога.

В Германии налоговые резиденты выбирают один из шести налоговых классов в зависимости от семейного положения и количества детей. Например, первый класс — одинокие люди, четвертый — супружеские пары с примерно одинаковым доходом. Выбор класса влияет на расчет суммы налогов: меняются пороговые значения.

Социальные взносы составляют 14,6% от зарплаты — обычно сумма делится поровну между сотрудником и работодателем. Они включают медицинское страхование и страхование по уходу.

Пенсионные взносы взимаются по ставке 18,6%. Как и социальные, они делятся поровну между сотрудником и работодателем.