«Голубая карта» — это вид на жительство в Евросоюзе для квалифицированных сотрудников. Обладатели немецкой карты живут и работают в Германии, претендуют на ПМЖ через два года жизни в стране.
Чтобы получить голубую карту, обычно иностранцы заключают договор с немецким работодателем. Если у сотрудника уже есть договор с зарубежной компанией, его работодатель может заключить договор с payroll‑компанией в Германии: так у сотрудника появится официальный немецкий работодатель и право претендовать на голубую карту.
Голубой картой называют ВНЖ для квалифицированных специалистов, которые планируют жить в Евросоюзе и работать в найме. Получить такой вид на жительство могут граждане государств, которые не входят в состав Евросоюза.
Каждая страна устанавливает собственные правила выдачи карты. Обычно кандидатам требуется:
Голубая карта выдается на четыре года или срок действия трудового договора. Ее продлевают, если иностранец сохраняет место работы и продолжает соответствовать требованиям по доходу.
Чтобы получить голубую карту в Германии, нужен трудовой договор с немецкой компанией. Но если такого договора нет, иностранцы могут использовать payroll‑решение.
Payroll‑решение — один из способов получить голубую карту Евросоюза. Такой путь подходит иностранцам, которые хотят переехать в Германию без оффера или трудового договора с немецкой компанией.
Получить голубую карту помогает payroll‑компания — специальная организация, которая занимается наймом иностранных сотрудников, выплатой зарплат, уплатой налогов и социальных взносов. Это реально существующая компания, деятельность которой соответствует законодательству Германии.
Работодатель и payroll‑компания заключают сервисный договор. Иностранцу не нужно менять место работы или заново заключать трудовой контракт.
Работодатель перечисляет зарплату сотруднику в payroll‑компанию. Она, в свою очередь, платит налоги, социальные и пенсионные взносы, взимает сбор за собственные услуги. Остальное перечисляет сотруднику.
Предприниматели и владельцы бизнесов также могут использовать payroll‑решение. Напрямую заключить договор с payroll‑компанией не получится — нужен работодатель. В качестве него может выступить бизнес‑партнер или заказчик иностранца. Также можно устроиться в свою компанию сотрудников, если есть второй директор или сооснователь.
Сотрудники российских компаний не могут получить ВНЖ через payroll‑решение. Немецким компаниям запрещено сотрудничать с ними из‑за санкций Евросоюза. Но россияне все еще могут претендовать на голубую карту, если работают в иностранных организациях, например в США или Грузии.
1. Переезд в Германию. Резиденты могут оставаться в стране, пока действует карта ВНЖ. В Германии доступные медицина и образование, хорошо развита городская инфраструктура не только в мегаполисах, но и в небольших городах.
Немецкая экономика — крупнейшая в Евросоюзе и третья по величине в мире. Годовая инфляция составляет 2—3%. Это позволяет планировать бюджет на долгий срок, инвестировать, оформлять кредиты.
2. Путешествия без виз. ВНЖ в Германии открывает безвизовый доступ в другие страны Шенгенской зоны. Иностранцы с картой резидента могут оставаться в любом государстве региона до 90 дней в течение 180.
Путь на самолете до Парижа, Рима, Будапешта занимает около двух часов. В Данию, Латвию, страны Скандинавии можно добраться еще и на пароме.
3. ПМЖ в Германии через 2 года. Владелец голубой карты претендует на постоянный ВНЖ через 2 года и 3 месяца жизни в Германии — нужно подтвердить знание немецкого языка на уровне A1.
Если иностранец владеет немецким на уровне B1 и выше, статус постоянного резидента можно получить уже через 1 год и 9 месяцев.
4. Статус для всей семьи. Основной заявитель может перевезти в Германию близких родственников: супругу или супруга, несовершеннолетних детей, родителей.
5. Право работать в странах Евросоюза. Через два года владелец голубой карты может уволиться и устроиться на работу в другой стране. Но в программе голубой карты участвуют не все государства Евросоюза — нельзя переехать в Данию и Ирландию.
Голубая карта рассчитана на высококвалифицированных специалистов, ИТ‑сотрудников и представителей дефицитных профессий.
Кандидат на голубую карту показывает годовой доход от 48 300 €. Требование к доходу ниже для молодых специалистов, сотрудников ИТ‑сферы, представителей дефицитных профессий — от 43 760 €. К дефицитным профессиям в Германии в 2025 году относятся медицинские работники, инженеры, сантехники, слесари.
Супруг или супруга, несовершеннолетние дети получают голубую карту вместе с основным заявителем. Детей записывают в немецкую школу. Также на всю семью оформляют государственную страховку — отчисления на нее идут с зарплаты основного заявителя.
Можно включить в заявку родителей, но на каждого нужно оформить частную медицинскую страховку. Она дороже государственной и стоит от 200 до 1000 € в месяц.
Получение голубой карты состоит из двух этапов: сначала заявитель оформляет национальную визу через немецкое консульство, затем — приезжает в Германию и запрашивает ВНЖ.
Получение национальной визы. В стандартный пакет документов входят:
Дополнительно заявитель может приложить рекомендательные письма от прошлых работодателей, сертификаты и документы о прохождении профессиональных курсах.
Получение голубой карты. При подаче документов на ВНЖ иностранец предоставляет:
Если документы оформлены на английском языке, переводить их не нужно. Остальные — переводят на немецкий язык.
В расходы заявителя входят визовые и государственные сборы, оплата услуг payroll‑компании, оформление медицинской страховки, аренда недвижимости.
| Статья расходов | Сумма |
|---|---|
| Визовый сбор | 75 € За заявителей старше 18 лет 37,5 € За заявителей до 17 лет включительно |
| Услуги переводчика и нотариуса | От 1000 € |
| Сбор за услуги payroll‑компании | От 1000 € в месяц |
| Сбор за выдачу ВНЖ | 100 € За каждого заявителя |
| Медицинская страховка | От 100 € |
| Аренда жилья | От 800 € в месяц |
Перед тем как запросить голубую карту, иностранец приезжает в Германию, арендует недвижимость и начинает работать.
Перед заключением договора о сотрудничестве юристы Паспортивити проверяют биографию заявителя.
Налоговые задолженности, запреты на въезд, судимости могут стать причиной отказа в ВНЖ. Предварительная проверка помогает заранее их определить.
Юристы помогают заключить сервисный договор с payroll‑компанией, которая станет официальным работодателем иностранца в Германии. Договор прикрепляют к пакету документов на визу.
Чтобы приехать в Германию, заявитель получает национальную визу через консульство в стране проживания. Виза дает право приехать в Германию и запросить вид на жительство.
Юристы готовят индивидуальный список документов для клиента для подачи заявки на визу. Заявитель оформляет государственную медицинскую страховку на супруга или супругу и детей.
Документы переводят на немецкий язык и апостилируют — с этим помогают эксперты Паспортивити.
Юристы заранее записывают заявителя на прием в консульство. Он приходит в назначенное время и подает пакет документов.
Национальную немецкую визу выдают на год.
В течение года после получения визы заявитель приезжает в Германию и оформляет адрес регистрации. Для этого нужно купить или арендовать недвижимость в стране.
После двух месяцев работы в Германии заявитель подает документы на голубую карту в Ведомство по делам иностранцев. К заявлению прикрепляет расчетные листы от payroll‑компании.
Все члены семьи любого возраста сдают биометрические данные.
По закону миграционная служба должна рассмотреть заявление в течение 90 дней. Готовую карту отправляют по адресу регистрации заявителя.
Иностранец может получить отказ в выдаче голубой карты, если он:
Если иностранец уволился или его уволили, голубую карту аннулируют через три месяца. В течение этого срока нужно найти новую работу, получить ВНЖ по другому основанию или покинуть Германию.
Подоходный налог рассчитывается по прогрессивной шкале, базовая ставка — от 0 до 45%. От налога освобождаются резиденты, которые зарабатывают до 12 096 € в год. Доход заявителей на голубую карту должен составлять не менее 48 300 € — это значит, они будут уплачивать не менее 14% налога.
В Германии налоговые резиденты выбирают один из шести налоговых классов в зависимости от семейного положения и количества детей. Например, первый класс — одинокие или разведенные люди, четвертый — супружеские пары с примерно одинаковым доходом. Выбор класса влияет на расчет суммы налогов: пороговые значения меняются.
Социальные взносы включают медицинское страхование и страхование по уходу. Они составляют 14,6% от зарплаты — обычно сумма делится поровну между сотрудником и работодателем.
Взносы в государственный пенсионный фонд уплачивают по ставке 18,6%.
Дополнительно иностранец ежемесячно оплачивает услуги payroll‑компании. Их размер определяет компания, в среднем — 1000 € в месяц.
Обладатели голубой карты получают доступ к образованию, медицине, банковским услугам. Лечение в государственных клиниках оплачивается по страховке.
Резиденты Германии обязаны соблюдать законы страны, платить налоги, регулярно обновлять документы, например ВНЖ и медицинскую страховку.
Если россиянин получил голубую карту Германии, он должен сообщить об этом в МВД России. Уведомление подают через портал Госуслуг, консульство или лично в отделении МВД в течение 60 дней со дня выдачи карты. Отсчет начинается, когда россиянин приезжает в Россию.
Если нарушить сроки или скрыть иностранный статус, могут выписать штраф или назначить обязательные работы.
Подавать уведомление — право, а не обязанность, если россиянин не планирует возвращаться в Россию и жить в стране.
1. Большие затраты. Если иностранец получает голубую карту через payroll‑решение, его зарплата уменьшается примерно на треть с учетом всех налогов, сборов и взносов.
2. Трудно арендовать недвижимость. Адрес регистрации — одно из требований для получения голубой карты. В среднем на поиск квартиры уходит до трех месяцев. Это связано с тем, что на рынке аренды мало предложений. На просмотры выстраиваются очереди, хорошие варианты забирают быстро.
3. Привязанность к одному месту работы. Если иностранец уволится раньше, чем через два года, то голубую карту аннулируют. Для нового работодателя нужно получать новую карту.
Голубую карту выдают на четыре года или срок действия трудового договора. ВНЖ можно продлить, если иностранец сохраняет место работы и продолжает соответствовать требованиям по доходу.
Иностранец претендует на ПМЖ через 2 года и 3 месяца жизни в Германии. Ему нужно подтвердить знания немецкого языка на уровне не ниже A1. Статус постоянного резидента можно получить и раньше — через 1 год и 9 месяцев, если иностранец владеет немецким на уровне B1 и выше.
Подать документы на гражданство Германии можно через пять лет жизни в стране. Срок сокращается до трех лет, если заявитель показал высокий уровень интеграции и знание немецкого языка не ниже C1.
Главное — в Телеграме
Поможем выбрать ВНЖ или паспорт за инвестиции с учетом вашего гражданства и задач
