Австрия привлекает предпринимателей стабильной экономикой, надежной банковской системой и возможностью беспошлинной торговли со странами Евросоюза.
Иностранные предприниматели могут получить вид на жительство в Австрии — «красно‑бело‑красную карту». Для этого заявитель инвестирует в компанию от 100 000 € и предоставляет бизнес‑план.
Стабильная экономика. Рейтинг кредитоспособности Австрии — AA+, по версии Standard & Poor's и Fitch. Такую оценку присваивают странам с устойчивой экономикой и низкой вероятностью дефолта.
Доступ к рынку Евросоюза, который охватывает 27 стран с населением в 450 миллионов человек. Например, компания Voestalpine экспортирует сталь и стальные конструкции в Польшу и Италию, а фармацевтическая фирма Sandoz продает лекарства в Нидерландах и Бельгии.
Услуги местных банков. Австрийские банки хорошо капитализированы. Это означает, что у них достаточно собственных средств, чтобы покрыть возможные экономические риски. На это указывает коэффициент базового капитала первого уровня — 17,8%. В среднем по Евросоюзу он составляет 15,8%. Например, в Испании — 14%.
Высокий уровень жизни. Вена лидирует в рейтинге самых комфортных городов для жизни на протяжении последних десяти лет. Специалисты консалтинговой фирмы Mercer в 2023 году отметили развитую инфраструктуру, низкий уровень преступности и качественные медицинские услуги.
Австрия занимает 14‑е место среди самых богатых стран мира по ВВП на душу населения в 2024 году. Показатель страны — 48 000 €, что значительно выше среднего по Евросоюзу — 35 000 €.
Уровень безработицы в Австрии — 5,1%. Это подтверждает стабильное состояние рынка труда и достаточное количество рабочих мест. Для сравнения, уровень безработицы в Испании составляет 12,2%.
Возможность получить вид на жительство. Австрия предоставляет ВНЖ предпринимателям, которые собираются вести прибыльный бизнес в стране. Для этого иностранцы инвестируют от 100 000 € в создание компании и показывают бизнес‑план.
Иностранные предприниматели могут получить вид на жительство в Австрии — Rot‑Weiss‑Rot Karte, или так называемую красно‑бело‑красную карту. Для этого они подтверждают, что собираются вести прибыльный бизнес в стране.
Минимальные инвестиции — 100 000 €. Деньги размещают на счет в зарубежном банке, который не находится под санкциями. Российский банк не подойдет.
Необязательно сразу регистрировать компанию и переводить деньги. Достаточно предоставить бизнес‑план, в котором указана планируемая сумма инвестиций.
Бизнес должен быть прочно связан с Австрией. Это значит, что компания производит или продает товары и услуги в стране, предоставляет рабочие места местным жителям.
Срок действия ВНЖ в Австрии — два года. Если компания работает согласно бизнес‑плану и приносит прибыль, предприниматель получает Rot‑Weiss‑Rot Karte Plus на три года. С ней разрешено работать в стране.
Претендовать на ВНЖ при открытии компании могут иностранные предприниматели из стран, которые не входят в Евросоюз и Европейскую экономическую зону. У заявителя не должно быть судимостей и запретов на въезд в Австрию и другие страны Шенгенского соглашения.
ВНЖ выдадут заявителям, которые подтвердят наличие высшего профильного образования или релевантный опыт работы. Не получится открыть бизнес в новой сфере и стать австрийским резидентом.
Вместе с инвестором переехать в Австрию может его супруга или супруг старше 21 года в официальном браке или сожительстве, несовершеннолетние дети, а также дети старше 18, которые финансово зависят от заявителя. Родственники получат Rot‑Weiss‑Rot Karte Plus, которая разрешает официально работать в стране после того, как служба занятости одобрила заявление предпринимателя.
| Показатель | Стоимость |
|---|---|
| Регистрация компании | От 4000 до 5000 € |
| Вступительный взнос | 120 € за каждого члена семьи |
| Грантовый сбор | 20 € за каждого члена семьи |
| Сдача биометрии | 20 € за каждого члена семьи |
| Медицинская страховка | От 500 € в месяц за каждого члена семьи старше 18 лет |
Заявитель готовит и подает документы в стране проживания. Эксперты Паспортивити рекомендуют убедиться, что срок действия заграничного паспорта составляет минимум три года. В противном случае ВНЖ могут выдать менее чем на два года.
Сертифицированный комплаенс‑специалист Паспортивити проверяет заявителя на соответствие условиям получения ВНЖ в Австрии. Проверка помогает выявить и оценить потенциальные причины для отказа.
Клиент предоставляет только копию паспорта.
Предприниматель описывает деятельность компании, проводит исследование рынка и конкурентов. Указывает, сколько сотрудников планирует нанять и на каких должностях, как это повлияет на австрийский рынок труда. Составляет подробный финансовый прогноз на ближайшие несколько лет. Важно показать, что бизнес будет рентабельным и сможет генерировать стабильный доход.
Заявитель собирает пакет документов, в который входят:
Документы переводят на немецкий или английский язык, заверяют и апостилируют.
Предприниматель подает пакет документов в консульство Австрии в стране проживания, уплачивает административные сборы и сдает биометрию.
Служба занятости населения рассматривает заявление в течение 60 рабочих дней. Если все в порядке, его передают в миграционную службу. Предпринимателя могут попросить прислать дополнительные справки и документы, если иммиграционному офицеру потребуется дополнительная информация.
Когда заявление одобрено, заявитель приезжает в Австрию и арендует недвижимость минимум на год. Затем сдает биометрию второй раз и забирает готовую карту ВНЖ. Въехать в страну можно по действующей шенгенской визе. Если ее нет, предпринимателю выдадут визу D.
Предприниматель регистрирует юридическое лицо, открывает счет в австрийском банке и вносит уставный капитал компании, а также получает лицензии, если это необходимо.
Чтобы вести бизнес в Австрии, предприниматели выбирают одну из десяти форм деятельности. Предприятие необходимо зарегистрировать в Австрийском торговом реестре. Исключение действует для ИП: они могут вести бизнес без регистрации, если годовой оборот не превышает 700 000 € в течение двух лет или 1 000 000 € за год.
Индивидуальное предпринимательство, или Einzelunternehmen, — самый простой способ начать бизнес в Австрии. Уставный капитал не нужен, а всю деятельность компании контролирует собственник. Он же несет полную ответственность за долги и обязан оплатить их, даже если придется продать свое имущество.
ИП подойдет фрилансерам: копирайтерам, дизайнерам, разработчикам, фотографам, репетиторам, а также владельцам небольших магазинов.
Общество с ограниченной ответственностью, или GmbH, — одна из самых популярных форм бизнеса в Австрии. Минимальный уставный капитал для открытия — 35 000 €, из которых 10 000 € оплачивают на момент регистрации. Акционеры не несут личной ответственности за долги компании, максимальный риск — потеря внесенного в уставный капитал вклада.
ООО учреждается одним или несколькими физическими или юридическими лицами. Акционеры могут сами управлять компанией или нанять директора. Такая форма собственности характерна для среднего и крупного бизнеса. При желании владельцы привлекают внешних инвесторов и партнеров, но при этом сохраняют контроль над операциями.
Акционерное общество, или AG, — форма корпорации, которая позволяет выпускать акции и привлекать крупных инвесторов. Минимальное количество участников — два, а сумма уставного капитала составляет 70 000 €.
Руководство акционерного общества состоит из правления, которое назначается наблюдательным советом. Правление отвечает за ежедневное управление компанией, в то время как наблюдательный совет контролирует работу правления и защищает интересы акционеров.
Акционеры AG могут продавать свои акции на фондовых рынках, чтобы привлекать капитал и расширять бизнес.
Полное товарищество, или Offene Gesellschaft, — партнерство из двух и более человек. Партнеры равноправно управляют бизнесом, но и риски делят поровну.
Минимального требования к уставному капиталу нет, поэтому эта форма бизнеса доступна небольшим компаниям или стартапам.
Коммандитное товарищество, или Kommanditgesellschaft, включает два типа партнеров: коммандитистов и комплементариев. Комплементарий полностью отвечает за все долги товарищества и управляет бизнесом, а коммандитист только инвестирует деньги и несет ответственность лишь на сумму своего вклада.
Коммандитное товарищество подойдет фирмам с инвесторами, которые не хотят участвовать в управлении, но готовы вкладывать средства. Инвестор не рискует потерять больше, чем вложил, а управлять бизнесом будет комплементарий.
Филиал иностранной компании, или Zweigniederlassung, позволяет иностранным компаниям вести деятельность в Австрии и при этом не создавать отдельное юридическое лицо. Ответственность за бизнес несет материнская компания.
Для регистрации филиала заявитель предоставляет учредительные документы материнской компании, переведенные на немецкий язык, и регистрируется в налоговой.
Представительство, или Repräsentanz, — офис иностранной компании, который не ведет коммерческую деятельность, а только изучает рынок или поддерживает связи с клиентами. Например, если китайская компания планирует выход на австрийский рынок, она может открыть представительство, чтобы провести маркетинговое исследование и познакомиться с потенциальными партнерами.
Производственный кооператив, или Produktionsgenossenschaft, — бизнес, в котором участники одновременно являются владельцами и сотрудниками. Например, фермеры могут объединиться в кооператив, чтобы совместно выращивать и продавать продукцию. Каждый участник вносит свой вклад и получает пропорциональною прибыль.
Партнерство по профессиональной деятельности, или Gesellschaft bürgerlichen Rechts, создается для совместной работы двух или более человек. Например, два фрилансера — дизайнер и программист — могут объединиться, чтобы создать веб‑сайт для клиента. Партнеры несут полную ответственность за долги бизнеса и делят прибыль пополам.
Социальное предприятие, или Sozialunternehmen, — особая форма бизнеса, цель которого не только получение прибыли, но и решение социальных или экологических проблем. Например, поддержка малоимущих, реабилитация людей с ограниченными возможностями или переработка отходов.
Социальные предприятия могут получать государственные гранты и субсидии на развитие проектов, частичное освобождение от налогов на прибыль или сниженный НДС.
| Форма бизнеса | Акционеры или партнеры | Управление | Уставный капитал |
|---|---|---|---|
| ИП | Один | Владелец | Не требуется |
| Общество с ограниченной ответственностью | Минимум один | Директор или владельцы | От 35 000 € |
| Акционерное общество | Минимум один | Правление и наблюдательный совет | От 70 000 € |
| Полное товарищество | Минимум два | Все партнеры | Не требуется |
| Коммандитное товарищество | Минимум два | Комплементарий | Не установлен |
| Филиал иностранной компании | Не требуется | Представитель компании | Не требуется |
| Представительство | Не требуется | Материнская компания | Не требуется |
| Производственный кооператив | Партнеры кооператива | Общее собрание участников | Определяется участниками |
| Партнерство по профессиональной деятельности | Минимум два | Партнеры | Не требуется |
| Социальное предприятие | Зависит от структуры | Зависит от структуры | Зависит от структуры |
Предприниматель может открыть новую компанию или купить действующий австрийский бизнес. Если компания уже работает, необходимо сохранить рабочие места, чтобы претендовать на ВНЖ.
Преимущества покупки бизнеса:
Покупка работающего австрийского предприятия может упростить процесс получения красно‑белой‑красной карты. В отличие от стартапа, готовый бизнес уже генерирует доход, в нем работают местные сотрудники. Это важно для поддержания экономической активности в стране, необходимой для получения карты.
Если компания планирует вести коммерческую деятельность, ей необходимо получить торговую лицензию Gewerbeschein. Для этого они подают заявление в Австрийский реестр бизнес‑лицензий GISA, уплачивают пошлину и проходят проверку на соответствие требованиям.
Большинству компаний также необходимо получить профессиональную лицензию, которая разрешает заниматься конкретной деятельностью. Она выдается предприятиям, которые занимаются:
Сотрудники компании тоже обязаны получить специальную лицензию, если относятся к специалистам регулируемых профессий, или Reglementierte Berufe. В список входят инженеры, юристы, финансовые специалисты, медперсонал, а также плотники, механики, электрики и строители.
Лицензия подтверждает, что человек имеет нужные знания и опыт и сможет качественно выполнять свою работу.
Процесс регистрации бизнеса в Австрии регулируется Корпоративным кодексом Австрии Unternehmensgesetzbuch. Он устанавливает все основные правила: как создать и вести бизнес, какие требования к уставному капиталу, порядок регистрации, обязательства компании перед государственными органами.
Документы. Для регистрации бизнеса необходимо подготовить:
Когда документы готовы, предприниматели регистрируют компанию в торговом реестре. Это можно сделать онлайн через портал Business Service Portal или лично в торговом или региональном суде по месту расположения компании. После проверки компания получает уникальный идентификационный номер — аналог ИНН — и регистрируется в налоговой службе.
При найме сотрудника работодатель обязан зарегистрировать его в австрийской системе социального страхования до первого дня работы. Для этого он указывает личные данные сотрудника, условия труда, зарплату и рабочие часы в электронной системе ELDA.
Взносы на социальное обеспечение делятся между работодателем и работником. Сотрудник уплачивает 18% от своей зарплаты, а работодатель — 21,5%. В эту сумму входят взносы на медицинское обслуживание, пенсию, страхование по безработице и от несчастных случаев. На регулярную зарплату действует лимит в размере 5130 € в месяц, а на специальные выплаты — 10 260 € в год.
Бизнес-культура. Австрийцы очень пунктуальны. Встречи начинаются ровно в назначенное время, и опоздание даже на пять минут может восприниматься как неуважение. Переговоры проходят в официальном тоне. К ним важно тщательно подготовиться: собрать все документы и сформулировать предложения.
Решения принимаются после тщательного анализа данных. Перед подписанием контракта австрийские бизнесмены любят основательно обсудить все детали — и это может занять больше времени, чем в других странах.
Отношения с сотрудниками — формальные, но уважительные. В компании приветствуется ясное разграничение ролей, строго соблюдается иерархия. Руководители поддерживают открытый диалог с подчиненными, однако все решения принимаются на основании четких процессов и протоколов.
Австрийцы ценят баланс между работой и личной жизнью. Местные компании стараются не задерживать сотрудников после рабочего дня, а работники часто берут длительные отпуска летом.
Все сотрудники, в том числе частично занятые, имеют право на пять недель оплачиваемого отпуска в год. После 25 лет стажа это количество увеличивается до шести недель.
Заработная плата в Австрии определяется коллективными договорами между работодателями и профсоюзами, а также внутренними корпоративными соглашениями. Обычно зарплата выплачивается 14 раз в год — это 12 ежемесячных выплат плюс бонусы на Рождество и отпуск.
Налоги. Компании в Австрии облагаются корпоративным налогом по ставке 23%. Он применяется ко всем видам доходов, полученным как внутри страны, так и за рубежом, если это международная компания с австрийской регистрацией.
Стандартная ставка НДС в Австрии составляет 20%. Пониженная ставка в 10% применяется к аренде жилых помещений, продуктам питания, медицинским услугам, лекарствам, книгам, газетам и журналам, а также к билетам на общественный транспорт. Гостиничные услуги, культурные и спортивные предприятия облагаются НДС по ставке в 13%.
В Австрии нет налога на капитал, но компании платят налог на недвижимость, если владеют ею. Ставка налога зависит от региона и варьируется в пределах 1—2% от рыночной стоимости объекта.
Социальные взносы за сотрудников выплачивают работодатели. В них входят пенсионное и медицинское страхование, а также страхование от безработицы. Суммарные взносы работодателя составляют примерно 21% от заработной платы работника.
В Австрии для бизнеса предусмотрено несколько налоговых льгот и субсидий, которые помогают компаниям развиваться.
Налоговый кредит на исследования. Компании могут вернуть 14% расходов на исследования и разработки — как собственные, так и заказные. Максимальная сумма, с которой можно вернуть кредит, составляет 1 млн евро.
Льготы для стартапов. Новая компания получает сниженные налоги в течение первых десяти лет, если выполняются два условия:
В первые пять лет минимальный корпоративный налог составляет 500 € в год, а в следующие пять лет — 1000 €.
Льготы на инвестиции в активы. Компании могут получить налоговое снижение до 13% от прибыли за инвестиции в амортизируемые активы, например, оборудование, и облигации для поддержки жилищного строительства. Максимальная льгота 45 350 € в год, в зависимости от объема инвестиций и уровня прибыли.
Перенос убытков. Если компания получает операционные убытки, их можно перенести на будущие налоговые периоды. Ежегодно разрешается списывать до 75% от общего дохода.
Главное — в Телеграме
Поможем выбрать ВНЖ или паспорт за инвестиции с учетом вашего гражданства и задач
