С начала 2025 года три страны Европейского союза изменили условия получения «голубой карты».
Голубая карта — это особый тип ВНЖ, который позволяет высококвалифицированным специалистам жить и работать в одной из стран Евросоюза. Основное условие — наличие высшего образования или профессиональной квалификации, а также официальный контракт с работодателем.
Австрия. С 1 января 2025 года иностранные специалисты должны зарабатывать не менее 3678 € в месяц, чтобы претендовать на голубую карту Австрии. Это на 7% больше, чем годом ранее. Тогда стартовая зарплата составляла 3418 €.
Срок действия карты — два года. Оформление занимает около восьми недель.
В Венгрии новый порог составляет 883 671 форинтов, или 2166 € в месяц. Ранее — 773 649 форинтов, или 1896 €. Для врачей, фармацевтов, фельдшеров и других медработников требования к зарплате меньше — 706 937 форинтов, или 1733 €.
Голубая карта выдается на срок до четырех лет, но не дольше, чем срок действия трудового контракта плюс три месяца.
В Германии минимальная зарплата для получения голубой карты:
Список дефицитных профессий определяется Федеральным агентством занятости. В 2025 году в него входят инженеры, ИТ‑специалисты, врачи, медсестры, математики и ученые.
Молодыми специалистами считаются кандидаты, получившие высшее образование не более чем за три года до подачи заявления на голубую карту.
Карта выдается на срок до четырех лет, в зависимости от продолжительности трудового контракта.
Чтобы получить голубую карту, иностранцы заключают трудовой договор с немецкой компанией. Если такой возможности нет, можно заключить договор с немецкой payroll‑компанией.
Payroll‑компания — специальная организация, которая занимается наймом иностранных сотрудников, выплатой зарплат, уплатой налогов и социальных взносов. Она становится официальным работодателем иностранца в Германии — это и дает основание получить ВНЖ.
Payroll‑компания заключает договор с работодателем иностранца. Самому специалисту не нужно подписывать новый трудовой контракт, менять место работы или искать немецкую компанию. Работодатель перечисляет зарплату payroll‑компании. Та удерживает налоги, социальные и пенсионные взносы, а также комиссию за свои услуги. Оставшуюся сумму получает сотрудник.
Для специалистов из России есть ограничение: payroll‑компании в Германии не могут сотрудничать с российскими компаниями из‑за санкций Евросоюза. Но россияне по‑прежнему могут получить Blue Card, если работают в иностранных организациях — например, в компаниях из США, Грузии или других стран.
Паспортивити помогает россиянам получить ВНЖ и второе гражданство за инвестиции. Если хотите получить статус резидента в Европе, обращайтесь за консультацией к экспертам инвестиционных программ.
Главное — в Телеграме
Поможем выбрать ВНЖ или паспорт за инвестиции с учетом вашего гражданства и задач
