Основатели и руководители стартапов получают специальную визу, чтобы жить и работать на Кипре. Она заменяет вид на жительство и позволяет претендовать на ПМЖ через пять лет.
Кипр привлекает предпринимателей низкими налоговыми ставками, льготами для ИТ‑компаний и пляжами Средиземного моря.
1. Право работать на Кипре. Обладатели стартап‑визы получают доход от предпринимательской деятельности на Кипре или устраиваются по трудовому договору в собственную компанию.
2. Низкие налоги. На Кипре одна из самых низких ставок налога на прибыль в Евросоюзе — 12,5%. Для ИТ‑компаний действует льготный режим IP Box, по которому налогом облагается только 20% прибыли.
Подоходный налог на Кипре уплачивают по прогрессивной шкале — от 0 до 35%. Если специалист зарабатывает до 19 500 € в год, налог на доход не взимается.
3. Географическое положение. Остров Кипр расположен в Средиземном море — предпринимателям одинаково доступны европейские, восточные и африканские рынки. Морские суда регулярно ходят в Грецию, Египет, Израиль.
4. Престижное ИТ‑образование. На Кипре запустили первую в мире программу магистратуры по блокчейну. С 2014 года в Университете Никосии готовят специалистов в сфере цифровых валют, информационных технологий, бизнеса, теории игр. Для обладателей стартап‑визы это возможность не только пройти дополнительное обучение, но и найти талантливых сотрудников.
5. Статус для всей семьи. Родственникам предоставляют ВНЖ одновременно с основным заявителем. Супруги основателей стартапов получают ВНЖ с правом работать на Кипре.
6. Мягкий климат. Пляжный сезон на Кипре длится с мая по октябрь, но даже зимой на острове тепло — температура не опускается ниже +17 °C. Снег выпадает, но только на склонах гор Троодос — там с декабря по апрель местные жители катаются на лыжах.
7. Перспективы ПМЖ и второго гражданства. Обладатель стартап‑визы получает статус постоянного резидента после пяти лет проживания на Кипре. Гражданство Кипра получают иностранцы, которые прожили на Кипре 8 лет за последние 11.
Три года — новый срок действия стартап‑визы. Раньше заявители получали ее только на два года. Также увеличился и срок продления визы — с одного до двух лет. Если стартап успешно развивается, через пять лет иностранец претендует на ПМЖ.
Доля заявителя в акционерном капитале уменьшилась до 25%. По прошлым условиям учредителю и команде стартапа должны были принадлежать минимум 50% акций.
Иностранные специалисты могут составлять до 50% от всего числа сотрудников. До этого иностранцы могли составлять только 30% штата.
Требования к трудоустройству зависят от числа иностранцев:
Критерии оценки стартапа для продления визы также обновились. Компания должна создать не менее трех рабочих мест, запустить один продукт или услугу или поучаствовать местной программе поддержки инноваций.
Учредителям стартапов с годовым доходом от 1 000 000 € нужно готовить отчет о расходах на инновации. Компания должны тратить на исследования и разработку от 10% от общих расходов по крайней мере за год в течение трех лет — это подтверждается финансовыми отчетами с четкими категориями расходов.
На стартап‑визу претендуют только граждане стран, не входящих в состав Евросоюза.
Получить стартап‑визу можно по индивидуальной и командной схеме. В первом случае визу выдают только основателю стартапа. Он должен подтвердить квалификацию, знание английского или греческого языка и владение капиталом от 20 000 €.
По командной схеме в заявку включают до пяти человек — учредителей и руководителей проекта.
Претендент на стартап‑визу составляет бизнес‑план или готовит финансовый отчет. Это может быть новый проект или уже существующая компания, которую иностранец планирует перенести на Кипр.
Получить стартап‑визу можно, даже если проект еще не приносит доход. При этом нужно предоставить бизнес‑план и доказать, что стартап разрабатывает новые или явно улучшенные продукты и услуги, связанные с инновациями.
В бизнес‑плане нужно отразить:
Иностранец подает заявку на стартап‑визу в стране проживания или на Кипре, если уже легально там находится, например, по ВНЖ или туристической визе.
Срок рассмотрения заявки — до пяти недель. Принимает решение заместитель министра инноваций и цифровой политики. Он запросит документы, которые подтверждают, что заявитель является основателем, учредителем или топ‑менеджером в стартапе.
Основатель стартапа получает одобрение заявки на визу. С ним обращается в Департамент миграции или консульство и запрашивает визу — это нужно сделать в течение шести месяцев после получения одобрения.
Через пять лет владельцы стартап‑визы претендуют на статус постоянного резидента. В течение этого времени они должны проживать на Кипре более 183 дней в году и не покидать страну более чем на 90 дней подряд.
Статус ПМЖ можно получить за инвестиции — это самый быстрый способ. Инвестор получает постоянный ВНЖ, если покупает недвижимость или ценные бумаги, поддерживает местный бизнес. Минимальная сумма вложений для любой опции — 300 000 €.
ПМЖ действует бессрочно. Чтобы поддерживать статус, инвестору достаточно приезжать на Кипр раз в два года.
Стать постоянными резидентами могут иностранцы, которые проживают на Кипре с ВНЖ по другим основаниям, например для работы, учебы, воссоединения семьи.
Постоянные резиденты Кипра не получают безвизового въезда в страны Шенгенской зоны. Кипр входит в состав Евросоюза, но не присоединялся к Шенгенскому соглашению. Поэтому для путешествий по странам Шенгена обладатели кипрского ВНЖ и ПМЖ оформляют визу. Но гражданам Кипра она уже не нужна.
Паспортивити помогает россиянам получить ВНЖ и второе гражданство за инвестиции. Если хотите получить статус резидента в Европе или паспорт Турции, Египта, Вануату — обращайтесь за консультацией к экспертам инвестиционных программ.
Главное — в Телеграме
Поможем выбрать ВНЖ или паспорт за инвестиции с учетом вашего гражданства и задач
